Mymeet.ai для найма

ИИ-ассистент дляразбор каждого интервью за 5 минут

Подключается к собеседованиям в ВКС и присылает структурированный итог по каждому кандидату — без ручных заметок.

Получить бесплатный доступ Как это работает

Перезвоним в течение рабочего дня. Без спама.

Серверы в РФТочность 97%60 000+ интервью

HR Интервью · разбор готов за 5 мин

60 000+

собеседований обработано в HR-сценарии

6 000

HR-специалистов работают в mymeet.ai

750

команд найма уже с нами

Среди команд найма, которые используют mymeet.ai

Что меняется в найме

Один инструмент — вся команда найма

Один сервис закрывает ручные процессы найма — от заметок рекрутера до передачи контекста нанимающему менеджеру и единых стандартов оценки.

30–60 мин

ручной работы экономим после собеседования

5 мин

до готового структурированного разбора

10 часов

экономия на менеджера в неделю

Как это работает

Три шага от собеседования до готового разбора

Подключаете календарь — дальше ничего делать не нужно.

Шаг 1

Автоподключение по календарю

Привяжите календарь — mymeet.ai сам придет на собеседования в Zoom, Google Meet, Я.Телемост и др.

Шаг 2

Шаблон разбора интервью

Свой шаблон под роль и этап: компетенции, ключевые ответы, red flags. Настраивается один раз.

Шаг 3

AI-разбор и интеграции

Готовим разбор за 5 минут — уходит в почту, Telegram или вашу ATS через API.

Рекрутер

Заметки и брифы по кандидату пишутся сами

Было: 20–30 минут после каждого собеседования на заметки и перенос в ATS — к концу дня кандидаты сливаются. Стало: авто-транскрипт и структурированный профиль готовы через 5 минут — остается отправить.

Авто-транскрипт интервью

Профиль кандидата по компетенциям

Выгрузка в вашу ATS

Протестировать бесплатно

Профиль кандидата · макет

Компетенции

Коммуникация

Опыт (стек)

Мотивация

Нанимающий менеджер

Все внимание на кандидата

Было: одновременно слушает, пишет и оценивает — внимание расщепляется, детали теряются. Стало: 100% внимания на кандидата, а после встречи — готовый разбор с ключевыми моментами и зонами для уточнения.

Ключевые ответы кандидата

Red flags и зоны риска

Разбор без участия рекрутера

Получить бесплатный доступ

Разбор встречи · макет

Ключевые моменты

Red flag

Зона для уточнения

HRBP / Talent Acquisition

Единый стандарт оценки

Было: у каждого рекрутера свой стиль заметок, сравнивать кандидатов и собирать аналитику — вручную. Стало: все интервью размечены по одному шаблону компетенций — кандидатов можно сравнивать, воронку видеть в цифрах.

Единый шаблон оценки

Сравнение кандидатов

Аналитика воронки найма

Получить бесплатный доступ

Сравнение кандидатов · макет

Кандидат

Комм.

Опыт

Итог

А. И.

8.5

7.0

М. К.

6.0

8.0

Д. С.

7.0

6.5

Рекрутинговое агентство

Полный контекст заказчику

Было: заказчик получает короткое резюме рекрутера, задает уточняющие вопросы — согласование тянется днями. Стало: заказчик видит полный транскрипт, разбор и комментарий рекрутера сразу — решение по кандидату быстрее.

Полный контекст по кандидату

Меньше уточнений от заказчика

Готовый документ заказчику

Обсудить с менеджером

Документ заказчику · макет

ТранскриптРазборКомментарий

Комментарий рекрутера

Интеграции

Встраивается в ваш процесс найма

Все разборы и транскрипты доступны через открытый API и MCP — забирайте данные в любую систему: ATS, HRIS, базу знаний. Плюс готовые интеграции для ВКС и календарей.

Zoom

Google Meet

Teams

Я.Телемост

МТС ЛинкGoogle / Яндекс / Outlook календари

amoCRM

Ваша ATS / HRIS — забирайте через API и MCP

Данные кандидатов под защитой

Серверы в РФ

Данные хранятся в России, трансграничной передачи нет, соответствие 152-ФЗ.

Доступ по ролям

Кто видит записи и разборы — настраивается. Запись можно удалить в любой момент.

Запись открыто

Бот виден всем участникам как «mymeet.ai». Скрытой записи нет.

Кейс

HR-команда Deeplay обрабатывает интервью в 13 раз быстрее — с 40 минут до 3

Не нужно держать огромное количество информации в голове — за счет этого тревожность снижается, а эффективность вырастает. Время, которое мы экономим, можно потратить на стратегию и HR-проекты.

HR-партнер · Deeplay

13×

быстрее обработка одного интервью — с 40 минут до 3

до 1 800 /мес

встреч обрабатывает HR-команда из 9 человек

Deeplay — продуктовая IT-компания, ~1000 человек. mymeet.ai используют две команды HR-вертикали: 9 HR-партнеров и 9 рекрутеров.

Бесплатная консультация

Обсудим ваш найм

Оставьте телефон — менеджер свяжется в течение рабочего дня и расскажет, как применять mymeet.ai в ваших процессах найма.

Выдадим бесплатный тестовый доступ на всю команду

Обсудим, какие процессы найма можно автоматизировать

Подберем тариф под ваш объем интервью

Частые вопросы

Все, что обычно спрашивают про mymeet.ai для найма

Бот заходит как участник в Google Meet, Zoom, Teams, Я.Телемост или МТС Линк — вручную по ссылке или автоматически через календарь.

Не нашли свой вопрос? Оставьте заявку — обсудим с менеджером.

Покажем mymeet.ai на ваших собеседованиях

Бесплатный тестовый доступ на всю команду

Получить бесплатный доступ

© 2026 mymeet.ai · ООО «МайМит» · ИНН 9705223482 · ОГРН 1247700316038
115054, г. Москва, пер. 5-й Монетчиковский, д. 16, помещ. 2П

Политика обработки персональных данных

Попробовать бесплатно