



Один сервис закрывает ручные процессы найма — от заметок рекрутера до передачи контекста нанимающему менеджеру и единых стандартов оценки.
Подключаете календарь — дальше ничего делать не нужно.
Было: 20–30 минут после каждого собеседования на заметки и перенос в ATS — к концу дня кандидаты сливаются. Стало: авто-транскрипт и структурированный профиль готовы через 5 минут — остаётся отправить.
Было: одновременно слушает, пишет и оценивает — внимание расщепляется, детали теряются. Стало: 100% внимания на кандидата, а после встречи — готовый разбор с ключевыми моментами и зонами для уточнения.
Было: у каждого рекрутера свой стиль заметок, сравнивать кандидатов и собирать аналитику — вручную. Стало: все интервью размечены по одному шаблону компетенций — кандидатов можно сравнивать, воронку видеть в цифрах.
Было: заказчик получает короткое резюме рекрутера, задаёт уточняющие вопросы — согласование тянется днями. Стало: заказчик видит полный транскрипт, разбор и комментарий рекрутера сразу — решение по кандидату быстрее.
Все разборы и транскрипты доступны через открытый API и MCP — забирайте данные в любую систему: ATS, HRIS, базу знаний. Плюс готовые интеграции для ВКС и календарей.
Zoom
Google Meet
Teams
Я.Телемост
МТС Линкcalendar_monthGoogle / Яндекс / Outlook календари
Telegram
amoCRM
Ваша ATS / HRIS — забирайте через API и MCPНе нужно держать огромное количество информации в голове — за счёт этого тревожность снижается, а эффективность вырастает. Время, которое мы экономим, можно потратить на стратегию и HR-проекты.
Оставьте телефон — менеджер свяжется в течение рабочего дня и расскажет, как применять mymeet.ai в ваших процессах найма.
